Sous la supervision du directeur des ventes, l’agent au recrutement est responsable de faire le suivi des demandes d’informations des clients potentiels, de présenter les différents programmes offerts au collège et d’accompagner les clients à travers les différentes étapes du processus d’admission.
Agent au recrutement
Fonctions et responsabilités
Traiter les demandes d’informations des clients potentiels situé dans son territoire de vente
Mener le processus de vente de bout en bout pour les clients potentiels
Accompagner les clients dans le processus d’admission
Répondre aux questions des clients concernant la formation, les démarches d’immigration, etc.
Remplir les objectifs de vente
Faire des présentations dans des écoles ou dans des foires
Développer le réseau de contacts pour favoriser les ventes
Faire connaître la marque par réseautage
Compétences recherchées
Excellente capacité de communication
Professionnalisme
Respectueux
Bonne connaissance des programmes offerts au collège Select Aviation
Bonne connaissance de l’aviation canadienne
Qualifications et expertises requises
Excellent niveau d’anglais
Organisation
Démontrer de l’intérêt envers les clients
Disponibilité
Flexibilité
Conditions de travail
L’horaire de l’agent de recrutement est très variable. Il faut pouvoir répondre aux questions des clients dans de courts délais afin d’assurer le meilleur suivi possible. L’agent de recrutement sera appelé à travailler de jour, de soir et de fin de semaine.
Date d’entrée en fonction:
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