Qu’est-ce qui fait du mentorat un atout majeur pour les pilotes de ligne en devenir? Le programme Destination Porter de Porter Airlines offre des réponses, en apportant un soutien inégalé aux élèves-pilotes qui suivent le programme menant à la licence de pilote de ligne intégrée. À travers ce programme, le Collège Select Aviation, situé à Gatineau, permet à ses élèves-pilotes de se jumeler avec des pilotes d’expérience, apportant des bénéfices inestimables à chaque étape de leur formation au pilotage.
«Lors d’un BBQ organisé pour les membres du programme, nous avons eu la chance de discuter avec plusieurs employés de Porter et de visiter leurs installations à l’aéroport CYTZ, découvrant ainsi les coulisses d’une compagnie aérienne. Ce qui m’a le plus marqué lors de cette visite, c’est l’atmosphère familiale au sein de l’entreprise et les excellentes opportunités d’avancement rapide vers des postes tels que capitaine ou capitaine instructeur.»
Jean-François ajoute également avoir beaucoup appris sur la vision, les valeurs et les objectifs futurs de Porter Airlines. À son avis, Porter offre une occasion exceptionnelle aux pilotes encore novices de progresser rapidement au sein d’une entreprise dynamique où il est agréable de travailler.
À travers le mentorat, chaque élève-pilote bénéficie de conseils sur mesure et d’un soutien moral constant. Les mentors, grâce à leur expérience, guident les personnes mentorées dans leurs défis et renforcent leur confiance pour une carrière réussie.
Le mentorat permet aux élèves-pilotes d’acquérir des compétences pratiques essentielles. Les mentors partagent leurs techniques de vol avancées, leurs stratégies de gestion du stress et des conseils en sécurité aérienne. Ces apprentissages aident les élèves-pilotes à améliorer leurs performances et à devenir des pilotes aptes à voler avec assurance.
Nous attachons une grande importance à l’accompagnement de nos élèves-pilotes dans leur recherche d’emploi après la fin de leurs études. Le programme Destination Porter leur offre une occasion exceptionnelle de réseautage, facilitant ainsi leur intégration dans le monde professionnel. Le jumelage de nos élèves-pilotes à des pilotes de Porter Airlines permet d’établir des liens privilégiés dans l’industrie aéronautique. De plus, cumuler 500 heures de vol dans ce cadre leur donne accès à des postes de copilote chez Porter Airlines, ouvrant ainsi la porte à une carrière prometteuse.
Les mentors fournissent des informations à jour sur les tendances de l’industrie, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques. Cela permet aux élèves-pilotes de se maintenir à jour et de s’adapter aux évolutions constantes du secteur aéronautique.
La formation de pilote étant exigeante, les mentors offrent un soutien émotionnel inestimable. Ils aident les élèves-pilotes à gérer leur stress et à maintenir un équilibre sain entre les différentes sphères de leur vie, soutenant leur réussite globale.
Le mentorat est un élément clé du succès pour les pilotes de ligne en formation. Chez Select Aviation, nous sommes déterminés à fournir à nos élèves-pilotes les meilleures conditions pour leur permettre d’exceller dans leur carrière grâce à des programmes de mentorat de qualité comme Destination Porter.
Rejoignez le Collège Select Aviation et bénéficiez du mentorat dans le cadre du programme Destination Porter. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la variété de programmes de formation au pilotage offerts au Collège Select Aviation.
Une expérience enrichissante
Pour Jean-François Binette, membre de notre première cohorte d’élèves-pilotes à participer au programme Destination Porter, le point fort du programme est la chance d’avoir un accès privilégié à un pilote de la compagnie aérienne, particulièrement en début de carrière.«Lors d’un BBQ organisé pour les membres du programme, nous avons eu la chance de discuter avec plusieurs employés de Porter et de visiter leurs installations à l’aéroport CYTZ, découvrant ainsi les coulisses d’une compagnie aérienne. Ce qui m’a le plus marqué lors de cette visite, c’est l’atmosphère familiale au sein de l’entreprise et les excellentes opportunités d’avancement rapide vers des postes tels que capitaine ou capitaine instructeur.»
Jean-François ajoute également avoir beaucoup appris sur la vision, les valeurs et les objectifs futurs de Porter Airlines. À son avis, Porter offre une occasion exceptionnelle aux pilotes encore novices de progresser rapidement au sein d’une entreprise dynamique où il est agréable de travailler.
1. Conseils et soutien personnalisés pour les pilotes de ligne
À travers le mentorat, chaque élève-pilote bénéficie de conseils sur mesure et d’un soutien moral constant. Les mentors, grâce à leur expérience, guident les personnes mentorées dans leurs défis et renforcent leur confiance pour une carrière réussie.
2. Développement des compétences pratiques en pilotage
Le mentorat permet aux élèves-pilotes d’acquérir des compétences pratiques essentielles. Les mentors partagent leurs techniques de vol avancées, leurs stratégies de gestion du stress et des conseils en sécurité aérienne. Ces apprentissages aident les élèves-pilotes à améliorer leurs performances et à devenir des pilotes aptes à voler avec assurance.
3. Réseautage et possibilités de carrière
Nous attachons une grande importance à l’accompagnement de nos élèves-pilotes dans leur recherche d’emploi après la fin de leurs études. Le programme Destination Porter leur offre une occasion exceptionnelle de réseautage, facilitant ainsi leur intégration dans le monde professionnel. Le jumelage de nos élèves-pilotes à des pilotes de Porter Airlines permet d’établir des liens privilégiés dans l’industrie aéronautique. De plus, cumuler 500 heures de vol dans ce cadre leur donne accès à des postes de copilote chez Porter Airlines, ouvrant ainsi la porte à une carrière prometteuse.
4. Accès à des ressources et à des connaissances actualisées
Les mentors fournissent des informations à jour sur les tendances de l’industrie, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques. Cela permet aux élèves-pilotes de se maintenir à jour et de s’adapter aux évolutions constantes du secteur aéronautique.
5. Soutien émotionnel et psychologique
La formation de pilote étant exigeante, les mentors offrent un soutien émotionnel inestimable. Ils aident les élèves-pilotes à gérer leur stress et à maintenir un équilibre sain entre les différentes sphères de leur vie, soutenant leur réussite globale.
À propos de Porter Airlines
Porter Airlines est une compagnie aérienne canadienne réputée pour son service exceptionnel et ses vols régionaux de qualité. En rejoignant le programme Destination Porter, Select Aviation offre à ses élèves-pilotes une voie claire vers une carrière enrichissante chez Porter Airlines. Depuis notre intégration au programme, cinq de nos élèves-pilotes ont déjà eu la chance d’y participer, témoignant de l’efficacité et de la valeur de ce partenariat.Le mentorat est un élément clé du succès pour les pilotes de ligne en formation. Chez Select Aviation, nous sommes déterminés à fournir à nos élèves-pilotes les meilleures conditions pour leur permettre d’exceller dans leur carrière grâce à des programmes de mentorat de qualité comme Destination Porter.
Envisagez-vous une formation de pilote de ligne au Canada avec un accompagnement personnalisé?
Rejoignez le Collège Select Aviation et bénéficiez du mentorat dans le cadre du programme Destination Porter. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la variété de programmes de formation au pilotage offerts au Collège Select Aviation.
